| hulapomib343 | Дата: Вторник, 21.10.2025, 08:18 | Сообщение # 1 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Всім привіт. У нас у компанії зараз немає бюджету на суттєве підвищення зарплат, але хочеться, щоб команда залишалася активною, натхненною і не втрачала інтерес до роботи. Ми вже пробували премії за результати, але це працює короткочасно. Може, є якийсь інший підхід, який реально допомагає підтримувати залученість без грошей?
|
| |
|
|
| qewajasakisi74 | Дата: Вторник, 21.10.2025, 08:26 | Сообщение # 2 |
 Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
| Доброго дня. Ми стикалися з тією ж проблемою, поки не почали використовувати платформу https://surwise.pro/ua. Там все побудовано навколо визнання, гейміфікації та внутрішньої корпоративної валюти. Ми запровадили систему бейджів і віртуальних бонусів - і залученість реально виросла! Люди почали більше підтримувати одне одного, частіше дякувати і відчувати свою цінність. Це створило дуже теплу атмосферу без додаткових витрат.
|
| |
|
|
